Trenord seleziona nuovi capitreno in Lombardia: c’è tempo fino al 20 aprile per candidarsi ed entrare nel team dei responsabili di servizio. Ecco i requisiti.
Se il tuo sogno è lavorare nelle ferrovie regionali, non puoi perdere questa occasione: Trenord ha aperto la selezione di nuovi capitreno e Specialist di Sala Operativa. A partire dal 2 aprile 2026 è possibile inviare la propria candidatura per partecipare alla selezione ed entrare in uno dei gruppi ferroviari più importanti della Lombardia.
I candidati selezionati, dopo un breve periodo di formazione iniziale, opereranno sulle oltre 2400 corse effettuate ogni giorno in otto province delle regioni limitrofe e sul collegamento aeroportuale Malpensa Express. Vediamo i dettagli dell’offerta e come candidarsi.
Trenord assume capitreno: quali sono i requisiti
Il capotreno è una figura fondamentale a bordo dei convogli ferroviari: è il responsabile della sicurezza di ogni corsa ed è il principale riferimento per i passeggeri, ai quali garantisce assistenza, informazioni e una comunicazione efficace. Inoltre, è il biglietto da visita dell’azienda e deve garantire ottime relazioni con il pubblico. Per poter svolgere questo ruolo non è necessario avere esperienza, ma sicuramente una bella presenza e buone doti comunicative sono caratteristiche essenziali.
Per candidarsi e partecipare alla selezione Trenord è necessario possedere i seguenti requisiti:
- diploma di scuola media superiore o laurea;
- ottima padronanza della lingua italiana e un buon livello di inglese;
- la familiarità con altre lingue straniere sarà considerata un requisito preferenziale.
Viene poi richiesta la disponibilità a spostarsi sul territorio regionale, oltre a flessibilità oraria, ottime capacità comunicative, attitudine al problem solving, precisione e un atteggiamento proattivo.
I candidati selezionati dovranno svolgere un periodo di formazione della durata di sei mesi, al termine del quale sosterranno gli esami teorici e pratici e svolgeranno un periodo di tirocinio prima di entrare in servizio. A questo punto potranno ottenere l’abilitazione a capotreno.
La selezione degli Specialist di Sala Operativa
La figura dello Specialist di Sala Operativa svolge delle funzioni essenziali per la gestione quotidiana del servizio ferroviario. Deve quindi supervisionare la circolazione ferroviaria e garantire regolarità e continuità di viaggio dei 790mila passeggeri che ogni giorno si spostano in treno lungo la rete regionale.
In questo caso la selezione è aperta a candidati con precedente esperienza affine in imprese ferroviarie o nel settore dei trasporti. Vengono poi richiesti ulteriori requisiti:
- diploma di scuola media superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Infine, sarà necessario possedere una certa autonomia operativa, la capacità di lavorare in gruppo, l’attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative. Il ruolo prevede turni 24/7.
Come candidarsi per diventare capotreno
C’è tempo fino a lunedì 20 aprile 2026 per inviare la propria candidatura e partecipare alla selezione Trenord per nuovi capitreno e Specialist della Sala Operativa. Gli interessati possono consultare gli avvisi di selezione e verificare i requisiti richeisti per ciascuna posizione direttamente sul portale Trenord. La candidatura si può inviare esclusivamente online.
Quanto guadagna un capotreno?
Lavorare nelle ferrovie è il sogno di moltissimi giovani non solo per le opportunità offerte dal settore, ma anche per le retribuzioni particolarmente interessanti. Lo stipendio di un capotreno Trenord varia significativamente in base all’anzianità e alle indennità accessorie, ma si attesta mediamente tra 21.000 e 34.000 euro lordi all’anno.
All’inizio della carriera, la retribuzione lorda mensile di un capotreno si aggira intorno ai 2.000 euro lordi, che corrispondono a circa 1.200-1.500 netti.
Queste cifre possono sensibilmente aumentare considerando altre voci specifiche come:
- lavoro festivo e notturno, con maggiorazioni per i turni fuori orario standard;
- trasferte e diaria, con rimborsi per i pasti e la permanenza fuori sede;
- straordinari, ovvero ore eccedenti il normale orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale della Mobilità (Area Attività Ferroviarie).
Trenord offre poi ulteriori benefit ai propri dipendenti: per esempio, una tessera di libera circolazione sui treni della rete regionale e l’assistenza sanitaria integrativa.
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