Contributi lavoratori domestici INPS: in scadenza il terzo trimestre 2019

È in scadenza il terzo trimestre 2019 (luglio-agosto-settembre) per il versamento dei contributi INPS dei lavoratori domestici. Entro quando e come pagare? A quanto ammonta l’importo dei contributi dovuti per colf, badanti e babysitter? Tutte le informazioni utili.

Contributi lavoratori domestici INPS: in scadenza il terzo trimestre 2019

Contributi lavoratori domestici INPS in scadenza.

Infatti, dal 1 al 10 ottobre 2019 i datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze una colf, una badante o comunque personale domestico, devono provvedere a versare i relativi contributi per il terzo trimestre 2019.

In particolare, i contributi coprono esclusivamente i mesi che vanno da luglio a settembre.

Da notare che da quest’anno i datori di lavoro domestici devono fare i conti con l’indice di variazione Istat dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati (FOI), risultato nella misura dell’1,1% per il periodo “gennaio 2017 - dicembre 2017” ed il periodo “gennaio 2018 - dicembre 2018”.

Ma quanto bisogna versare quest’anno? Quali sono le modalità di pagamento? Ecco quello che c’è da sapere sul pagamento della terza rata 2019 dei contributi dei lavoratori domestici.

Contributi lavoratori domestici INPS 2019: tutte le scadenze

I contributi INPS di colf, badanti, babysitter ed in generale lavoratori domestici si pagano per trimestri solari, secondo il seguente scadenzario:

  • primo trimestre (gennaio-febbraio-marzo): dal 1° al 10 aprile;
  • secondo trimestre (aprile-maggio-giugno): dal 1° al 10 luglio;
  • terzo trimestre (luglio-agosto-settembre): dal 1° al 10 ottobre;
  • quarto trimestre (ottobre-novembre-dicembre): dal 1° al 10 gennaio dell’anno successivo.

Contributi colf, badanti e babysitter 2019: quanto bisogna pagare?

Per capire quanto bisogna pagare di contributi INPS, bisogna innanzitutto comprendere che la retribuzione da considerare ai fini del versamento dei contributi del personale domestico prevede quattro determinate fasce di salario orario convenzionale, cui corrispondono altrettante fasce di retribuzioni effettive.

In particolare:

  • se l’orario di lavoro del collaboratore non superi le 24 ore settimanali, il contributo orario fa riferimento a tre diverse fasce di retribuzione;
  • se l’orario di lavoro è di almeno 24 ore settimanali, il contributo è fisso per tutte le ore retribuite.

Quindi, per quest’anno, i valori contributivi sono stati così determinati (senza contributo addizionale):

  • retribuzione oraria effettiva fino a € 8,06: importo contributo orario € 1,42 (€ 0,36 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,43 (€ 0,36 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
  • retribuzione oraria effettiva oltre € 8,06 fino a € 9,81: importo contributo orario € 1,61 (€ 0,40 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,62 (€ 0,40 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
  • retribuzione oraria effettiva oltre € 9,81: importo contributo orario € 1,96 (€ 0,49 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,97 (€ 0,49 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
  • orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali: importo contributo orario € 1,04 (€ 0,26 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,04 (€ 0,26 a carico del lavoratore) senza quota CUAF.

Si ricorda, al riguardo, che per i lavoratori domestici con contratto a termine bisogna applicare anche il contributo addizionale, pari all’1,4%, che incide sui contributi dovuti.

Contributi lavoro domestico: come pagare?

I contributi possono essere pagati scegliendo una delle seguenti modalità:

  • bollettino MAV precompilato inviato dall’Inps;
  • circuito “Reti Amiche”;
  • online, utilizzando la modalità “Pagamento immediato pagoPA” con carta di credito o debito, con prepagata oppure con addebito in conto;
  • Contact Center, telefonando al numero gratuito 803.164.

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