Wendy’s assume un Chief Tasting Officer: fino a 100.000 dollari l’anno per assaggiare hamburger e creare contenuti. Ecco le informazioni su requisiti, stipendio e come candidarsi.
E se vi dicessimo che potete guadagnare 100.000 dollari restando seduti sul divano e assaporando hamburger? Un lavoro alla Homer Simpson, direbbe qualcuno, in realtà è un’opportunità di lavoro perfetta per chi sogna una carriera in una grande catena di fast food, contribuendo a influenzare quelle che potrebbero essere le future strategie di mercato.
È tutto vero. Ad assumere è la catena di fast food Wendy’s, azienda con un fatturato di oltre 17 miliardi di dollari e che a breve aprirà due ristoranti anche in Italia. Attenzione però: l’opportunità per quello che molti definirebbero un “lavoro da sogno” non riguarda le prossime aperture italiane, ma arriva oltreoceano. Per candidarsi, infatti, bisogna trasferirsi negli Stati Uniti.
Nel dettaglio, la posizione riguarda un Chief tasting officer, con mansioni che sono proprio quelle già anticipate: l’assaggiatore di hamburger e di altri prodotti dell’azienda. Un ruolo che tuttavia è molto più importante di quanto potrebbe sembrare a una prima lettura. Dalle degustazioni del Chief tasting officer, infatti, dipendono anche decisioni sul menù e sulle strategie di vendita, motivo per cui la sua importanza non va assolutamente sottovalutata.
Un lavoro che, tra l’altro, come si legge nello stesso annuncio di Wendy’s, non rischia neppure di essere sostituito dall’intelligenza artificiale. Nonostante gli sviluppi tecnologici, infatti, nessuna macchina potrà sostituire il palato - e soprattutto il cuore - di una persona.
Se quindi siete interessati a questa offerta, ecco tutto quello che c’è da sapere, dai requisiti alle modalità per candidarsi.
Wendy’s sta assumendo, cosa prevede l’offerta di lavoro
Dopo l’annuncio dell’azienda, molti si chiedono cosa preveda il ruolo di Chief tasting officer. Va detto che si tratta di una posizione molto diversa rispetto a un lavoro tradizionale: la figura selezionata avrà infatti il compito principale di assaggiare i prodotti di Wendy’s, valutandone gusto e qualità, contribuendo così a raccontare e valorizzare il menu del brand.
Ma non solo, perché tra le mansioni previste c’è anche la creazione di contenuti dedicati al cibo e alle novità dell’azienda, come video, vlog periodici e altri format digitali pensati per coinvolgere il pubblico e raccontare l’esperienza di degustazione. Il Chief tasting officer dovrà quindi condividere opinioni e proporre idee creative sui prodotti del marchio, trasformando l’assaggio in un vero e proprio racconto.
Il ruolo include inoltre la possibilità di partecipare a campagne pubblicitarie e iniziative promozionali, diventando di fatto uno dei volti dell’azienda sui social e nelle attività di comunicazione, con l’obiettivo di promuovere i prodotti e rafforzare il legame con il pubblico.
Quali sono i requisiti e come candidarsi
Si tratta quindi di un ruolo importante, ma al tempo stesso alla portata di tutti. Uno degli aspetti più particolari dell’offerta di lavoro pubblicata da Wendy’s, infatti, è che i requisiti richiesti sono volutamente minimi. L’azienda ha impostato la selezione con un tono ironico e informale, puntando più sulla personalità e sulla creatività dei candidati che su titoli accademici o esperienze professionali specifiche.
Nel dettaglio, tra i requisiti indicati figurano semplicemente “avere una bocca, essere in vita e avere delle opinioni”, oltre naturalmente a dimostrare gusto e capacità di esprimere il proprio punto di vista sul cibo. Non vengono richiesti titoli di studio particolari né competenze tecniche specifiche, ma ovviamente è necessario conoscere e parlare perfettamente la lingua inglese.
Più che il curriculum, quindi, conta la capacità di raccontare il cibo in modo originale e coinvolgente. Proprio per questo l’azienda invita i candidati a dimostrare la propria personalità, il senso dell’umorismo e la passione per i prodotti del marchio.
L’obiettivo è trovare una persona capace di commentare e condividere l’esperienza con il pubblico, trasformando un semplice momento di degustazione in contenuti creativi e in grado di attirare l’attenzione sui prodotti dell’azienda.
Anche candidarsi è molto semplice: basta compilare il form che trovi qui.
Quanto si guadagna?
Uno degli aspetti che ha attirato maggiormente l’attenzione nell’offerta di lavoro pubblicata da Wendy’s riguarda lo stipendio previsto per il ruolo ricercato.
L’azienda offre infatti una retribuzione pari a 100.000 dollari all’anno, una cifra che rende questa posizione una delle più curiose e allo stesso tempo meglio pagate nel settore della comunicazione legata al food. Convertendo l’importo in valuta europea, si tratta di circa 87.000 euro lordi annui (in base al cambio attuale tra dollaro ed euro).
Un altro elemento interessante è che il lavoro è principalmente in smart working. La persona selezionata potrà quindi svolgere gran parte delle attività da casa propria, purché oltreoceano comunque, registrando vlog o recensioni dei prodotti del brand senza doversi necessariamente spostare. Le trasferte previste sono infatti molto limitate: l’annuncio specifica in modo ironico che gli spostamenti potrebbero riguardare il Wendy’s più vicino o, più semplicemente, il proprio divano, sottolineando come la posizione sia pensata per essere svolta quasi interamente a distanza.
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