Offerta di lavoro a Roma per responsabile comunicazione: contratto stabile, fino a 60.500 euro lordi annui tra fisso e bonus, smart working e benefit.
Navigando tra i portali di offerte di lavoro abbiamo individuato un annuncio che merita uno spazio di approfondimento, se non altro perché garantisce uno stipendio elevato e una serie di benefit che rendono la proposta particolarmente allettante.
L’intermediario è Michael Page, nota società di ricerca e selezione del personale: sarà quindi a quest’ultima che dovrà essere inviata la candidatura, cercando l’annuncio relativo al responsabile dell’ufficio comunicazione di un’importante organizzazione di supporto finanziario, con sede a Roma.
Si tratta di un ruolo di primo piano - basti pensare che si lavora a stretto contatto con la presidenza - che richiede un’esperienza certificata e specifiche competenze, le quali verranno valutate in fase di analisi del Curriculum Vitae e durante l’eventuale colloquio di lavoro.
L’annuncio è stato pubblicato circa un mese fa, ma la ricerca è ancora in corso: proprio per questo conviene affrettarsi nell’invio della candidatura.
Cosa prevede l’annuncio di lavoro
Nel dettaglio, la figura ricercata sarà inserita a diretto riporto del responsabile della presidenza e avrà un ruolo centrale nella gestione della comunicazione dell’ente, una posizione di responsabilità chiamata a garantire coerenza e chiarezza nei messaggi rivolti sia all’interno sia all’esterno.
Il responsabile della comunicazione dovrà quindi definire le linee guida e supportare la presidenza nelle attività istituzionali e nelle scelte più delicate sul piano comunicativo. Più precisamente, tra i compiti principali rientra la gestione dei rapporti con i media - quali stampa, radio, televisione e canali web - oltre alla redazione e alla supervisione di comunicati, note ufficiali, materiali informativi, conferenze stampa, interviste e interventi pubblici.
La posizione prevede anche la supervisione dei canali digitali dell’ente, dal sito web alle newsletter fino ai profili social istituzionali, con la definizione dei piani editoriali e il coordinamento dei contenuti. A questo si affianca il monitoraggio dei risultati delle attività online, insieme al rispetto delle linee guida interne e delle norme applicabili.
Nel complesso, l’ente cerca una figura capace di dare continuità al lavoro di comunicazione, valorizzando le attività svolte e rendendo i messaggi adatti ai diversi canali.
Chi può candidarsi (e come)
Ovviamente viste le responsabilità richieste, l’annuncio è rivolto a candidati dal profilo senior. Nel dettaglio, l’annuncio è rivolto a candidati in possesso di una laurea in Comunicazione, Relazioni pubbliche, Scienze politiche o in discipline affini. Inoltre, è richiesta un’esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, maturata preferibilmente presso enti, fondazioni o organismi con funzioni istituzionali o di gestione patrimoniale.
Costituisce un elemento importante aver già gestito piani di comunicazione articolati, oltre ad avere dimestichezza nei rapporti con media e stakeholder. Tra i requisiti valutati con favore rientrano anche la capacità di coordinare progetti e fornitori esterni, l’attitudine all’analisi dei risultati delle attività di comunicazione e una buona capacità di sintesi.
Completano il profilo l’affidabilità, la riservatezza, buone doti relazionali, la capacità di lavorare in contesti organizzati e di gestire un team. È poi richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e degli strumenti di comunicazione digitale.
Come anticipato, per candidarsi è necessario inviare il curriculum attraverso l’annuncio pubblicato da Michael Page, la società incaricata della selezione. Poiché la ricerca è ancora aperta ma l’offerta risale a circa un mese fa, il consiglio è di presentare la candidatura il prima possibile.
Quanto si guadagna?
Abbiamo aperto questo articolo parlando della convenienza di questa opportunità di lavoro. Ma quanto si guadagna effettivamente? L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con applicazione del contratto collettivo di riferimento e inquadramento a livello impiegatizio. La retribuzione annua lorda indicata è pari a 54.500 euro su 14 mensilità, a cui si aggiunge una parte variabile di circa 6.000 euro legata al raggiungimento di specifici obiettivi.
L’orario di lavoro è di 37 ore settimanali: dal lunedì al giovedì sono previste 7 ore e 30 minuti al giorno, mentre il venerdì l’orario scende a 7 ore. L’ingresso è flessibile tra le 9.00 e le 9.30, con uscita tra le 17.00 e le 17.30 nei primi quattro giorni e tra le 16.30 e le 17.00 il venerdì.
Completano il pacchetto diversi benefit, tra cui welfare aziendale, buoni pasto da 8 euro al giorno, possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese, assicurazione sanitaria e adesione a una forma di previdenza complementare integrativa.
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