La tredicesima è una prestazione aggiuntiva che spetta sia ai lavoratori del settore privato e pubblico, che ai titolari di pensione diretta. Ma vale anche per i beneficiari della cd. reversibilità?
di Claudio Garau
Se sei stato assunto con contratto di lavoro part time, puoi opporti alla volontà del datore di trasformare il tuo contratto in full time oppure rischi il licenziamento? Ecco come stanno le cose.
di Claudio Garau
Un datore di lavoro potrebbe domandarsi se è sempre tenuto ad applicare un Ccnl ai suoi dipendenti o se, invece, può farne a meno. La risposta è meno scontata di quanto si creda.
di Claudio Garau
Tre temi chiave riguardano la figura del rider o ciclofattorino, ovvero sicurezza sul lavoro, diritto ai contributi e regole in tema di copertura assicurativa Inail. Ecco cosa ricordare in proposito.
di Claudio Garau
L'effettiva facoltà di dire no ai nuovi incarichi e rifiutare l'ordine di servizio del datore di lavoro è una questione aperta per molti dipendenti. Ecco cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
I fondi di assistenza sanitaria integrativa integrano o sostituiscono le prestazioni sanitarie delle strutture pubbliche, ma sono sconosciuti a non poche persone. I dettagli.
di Claudio Garau
La possibile applicazione di due contratti collettivi allo stesso tempo in azienda è l'oggetto di un quesito per non pochi datori di lavoro. Come stanno realmente le cose?
di Claudio Garau
L'individuazione del Ccnl da utilizzare nei rapporti di lavoro con i propri dipendenti non è sempre così veloce o immediata. Ecco alcuni dettagli che è meglio ricordare per non sbagliare.
di Claudio Garau
Gli studenti lavoratori si avvalgono di una serie di diritti, agevolazioni e garanzie assicurate dalla legge. Quali sono quelle di maggior rilievo e che è preferibile conoscere?
di Claudio Garau
Il licenziamento mascherato è una pratica con la quale il datore di lavoro porta il dipendente a lasciare il lavoro o ne crea indebitamente le condizioni. Vediamone i casi concreti e come opporsi.
di Claudio Garau
