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Stop licenziamenti e Cig

La cassa integrazione COVID viene prorogata di ulteriori 18 settimane all’interno del decreto Agosto e in questo arco temporale resta valido il divieto di licenziamento per le aziende, attivo anche qualora si optasse invece per i quattro mesi di sgravi contributivi alternativi.

Le imprese che abbiano beneficiato della Cig a maggio e giugno e non abbiano richiesto una proroga potranno beneficiare di un esonero completo dei contributi previdenziali per la durata massima di quattro mesi - anche in questo caso nell’arco temporale degli esoneri non sarà possibile licenziare.

Il licenziamento sarà ritenuto valido in caso di cessazione definitiva dell’attività da parte dell’azienda, il che dà al lavoratore diritto alla Naspi, come nel caso in questi firmi un accordo collettivo di uscita dall’azienda.