Questa importante azienda svizzera assume in Italia. Stipendi fino a €70.000

Quando si parla di opportunità di lavoro legate alla Svizzera, il pensiero va quasi sempre alle offerte oltralpe, con la prospettiva di trasferirsi per ottenere stipendi più alti. Sempre più spesso, però, grandi gruppi svizzeri scelgono di investire direttamente nel nostro Paese, aprendo nuove posizioni senza richiedere necessariamente un cambio di residenza.

È il caso di diverse multinazionali già ben radicate in Italia, come Nestlé o le farmaceutiche Novartis e Roche. Ma oggi vogliamo accendere i riflettori su un’altra realtà forse meno conosciuta al grande pubblico, ma in costante espansione sul territorio italiano: Alpiq, gruppo energetico svizzero attivo da decenni nel mercato nazionale.

La presenza diretta dell’azienda risale al 1999, con la fondazione di Alpiq Energia Italia. Da allora il gruppo ha rafforzato progressivamente il proprio ruolo nel settore energetico, investendo circa 800 milioni di euro e costruendo un parco produttivo diversificato che comprende centrali termoelettriche e cogenerative, impianti eolici, fotovoltaici e mini-idroelettrici.

Oggi Alpiq Italia - che negli ultimi 12 mesi ha registrato un utile superiore a 22 milioni di euro - conta un team di oltre 100 professionisti e una forte presenza nei mercati dell’energia, dove ogni anno fornisce più di 5 TWh di elettricità e gas a grandi clienti industriali. L’azienda è inoltre impegnata nello sviluppo di nuovi progetti legati allo stoccaggio energetico e all’idrogeno, confermando una strategia orientata all’innovazione e alla transizione energetica.

In questo contesto di crescita, il gruppo sta portando avanti nuove assunzioni in diverse regioni e per vari profili professionali.

E secondo le principali piattaforme di ricerca lavoro, gli stipendi possono variare indicativamente tra 25.000 e 70.000 euro lordi annui, in base al ruolo e all’esperienza richiesta. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte e quali requisiti servono per candidarsi.

Alpiq assume in Italia, ecco dove e per quali profili

Tra le opportunità di lavoro più interessanti pubblicate di recente dal gruppo energetico svizzero Alpiq spicca quella per Commercial e strategy coordinator, una posizione pubblicata su LinkedIn, come pure su Indeed e altri portali, il 18 marzo e pensata per giovani professionisti con forte potenziale nel settore energetico.

Il ruolo, con assunzione a tempo indeterminato e sede a Milano, si inserisce nel piano di crescita dell’azienda, che punta ad accelerare lo sviluppo delle attività di origination per valorizzare la flessibilità dei mercati elettrici e ampliare il proprio portafoglio di contratti e asset energetici.

Nel dettaglio, la figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il management commerciale e con il trading desk, contribuendo alla definizione delle strategie nei mercati delle batterie di accumulo (Bess), dei Power purchase agreement (Ppa) e delle soluzioni legate alla flessibilità energetica.

Dal punto di vista operativo, il Commercial e strategy coordinator sarà coinvolto nell’analisi dei mercati e della regolazione energetica, nella definizione di iniziative strategiche e nella costruzione di strumenti di monitoraggio delle performance commerciali. Il ruolo prevede anche attività di coordinamento tra team internazionali, supporto alla pianificazione e sviluppo di processi scalabili per sostenere l’espansione dell’azienda in Italia, Spagna e in nuovi mercati europei.

Per candidarsi è richiesta un’esperienza di circa 5 anni in ambito energia, rinnovabili, trading o consulenza energetica, oltre a una solida formazione accademica in economia, ingegneria, finanza o discipline quantitative. Sono fondamentali l’ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano, mentre lo spagnolo rappresenta un titolo preferenziale. Il profilo ideale combina capacità analitiche e attitudine commerciale; inoltre, bisogna mettere in conto, e pertanto darne disponibilità, trasferte frequenti tra Italia, Spagna e Svizzera.

Accanto a questa posizione, Alpiq ha aperto anche altre selezioni sul territorio italiano. In particolare la ricerca riguarda esperti sul campo, come quella come Field operator per la centrale termoelettrica di Novara, con mansioni legate alla conduzione degli impianti e al monitoraggio delle apparecchiature.

Ma quanto si guadagna?

Nell’annuncio come Commercial e strategy coordinator, Alpiq non chiarisce l’importo dello stipendio, limitandosi ad evidenziare un pacchetto complessivo che unisce retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale. In particolare, l’azienda sottolinea la presenza di uno stipendio in linea con il mercato, accompagnato da percorsi di formazione continua, possibilità di sviluppo di carriera e modelli di lavoro flessibili, sempre più richiesti nel settore energetico e nei ruoli strategici.

Dal punto di vista economico possiamo comunque farci un’idea in base ai dati pubblicati su portali come Glassdoor, i quali permettono di avere un’idea più chiara delle cifre in gioco. In Alpiq Italia, ad esempio, un planning e controlling manager può percepire tra circa 62.000 e 67.000 euro lordi annui, mentre un manager si colloca in una fascia tra 51.000 e 55.000 euro.

Per i profili tecnici senior, come il progettista di impianti elettrici, le retribuzioni oscillano tra 52.000 e 57.000 euro l’anno.
Scendendo di livello, ruoli analitici come business analyst o data analyst possono guadagnare tra circa 28.000 e 31.000 euro lordi annui, mentre un progettista elettrico junior si colloca intorno ai 23.000-25.000 euro. Anche alcune figure specialistiche legate alla transizione energetica, come lo specialista di e-mobility, raggiungono stipendi tra 40.000 e 44.000 euro.

Ulteriori dati riferiti ad Alpiq Energia Italia indicano retribuzioni comprese tra circa 26.000 e 29.000 euro per un sales specialist e tra 57.000 e oltre 62.000 euro per profili consulenziali o IT senior, confermando la presenza di ampie differenze salariali in base al ruolo e all’esperienza.