L’indennità economica di malattia Inps è di norma anticipata in busta paga dall’azienda. Nonostante sia una pratica frequente per gli addetti ai lavori ecco una serie di aspetti da non sottovalutare
Tra gli eventi che possono interessare la vita di un lavoratore figura la malattia, da intendersi come l’alterazione dello stato di salute cui consegue un’assoluta o parziale incapacità a rendere la prestazione manuale e / o intellettuale dedotta in contratto.
A causa della mancanza dell’attività lavorativa, viene meno il conseguente obbligo del datore di lavoro di riconoscere la retribuzione per i periodi di assenza.
Per ristorare comunque il dipendente interviene l’Inps grazie ad un’apposita indennità economica, di norma anticipata in busta paga dal datore di lavoro, salvo poi essere dallo stesso recuperata sui contributi da versare all’Istituto con modello F24. [...]
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