Concorso Inps, 4.800 assunzioni in arrivo. Cosa sappiamo

Attraverso nuovi concorsi pubblici, procedure di mobilità e stabilizzazioni già autorizzate, l’Inps si prepara a rafforzare fortemente il proprio organico già a partire dal 2026. Si stima infatti che le nuove assunzioni con queste tre modalità saranno circa 4.800. Un programma di reclutamento pensato per rafforzare non solo le sedi centrali ma anche quelle territoriali sparse su tutto il territorio nazionale per migliorare l’efficienza dei servizi, ridurre i tempi di attesa e rispondere in modo più rapido alle richieste dei cittadini.

Il programma prevede 2.200 assunzioni tramite concorsi pubblici e 2.600 tramite procedure già avviate. Già nel corso del 2026 le nuove assunzioni totali saranno 2.600. Una parte significativa di questo piano di reclutamento riguarderà la mobilità volontaria che consentirà al personale in servizio già presso altre amministrazioni di spostarsi presso l’Inps. Attraverso questo strumento l’ente previdenziale assumerà:

• 738 funzionari PECS (progettazione, erogazione e controllo dei servizi) destinati a Milano, Roma, Napoli e direzione generale;
• 34 funzionari tecnici assegnati alle direzioni regionali;
• 8 dirigenti amministrativi.

Accanto alla mobilità ci saranno anche alcune stabilizzazioni per il personale al momento assunto con contratti a tempo determinato. Al momento ne sono previste 13: 9 funzionari PECS, 3 assistenti ai servizi e 1 assistente informatico, figure considerate essenziali per garantire continuità operativa.

E poi c’è la parte più interessante riguardante i nuovi concorsi pubblici per l’assunzione di nuovo personale. In particolare servono:

• 248 assistenti informatici;
• 88 funzionari informatici;
• 26 assistenti tecnici;
• 13 docenti per il Liceo «San Bartolomeo» di Sansepolcro gestito dall’Inps;
• 49 dirigenti di seconda fascia.

A questi si aggiungono 949 assistenti ai servizi, selezionati tramite il concorso unico RIPAM gestito da Formez, destinati soprattutto alle sedi con maggiore carico di lavoro.

Entro fine 2025 dovrebbero già uscire i primi bandi di concorso Inps con le procedure di selezione al via nei primi mesi del 2026, aprendo nuove opportunità occupazionali soprattutto per i giovani laureati.

Tante altre procedure sono già attive e porteranno all’ingresso di 2.600 nuovi dipendenti. Ecco quali sono:

• 1.069 medici di prima fascia legati alla riforma della disabilità (assunzioni dal 2026);
• 114 medici per scorrimento di graduatoria;
• 4 medici tramite stabilizzazione;
• 7 dirigenti con competenze informatiche (graduatoria già pubblicata);
• 57 dipendenti stabilizzati in diverse aree (funzionari, assistenti e operatori);
• 13 dirigenti selezionati tramite procedure comparative interne;
• 43 professionisti legali;
• 138 funzionari sanitari;
• 781 funzionari specialisti in ambito psicologico e sociale;
• 355 ispettori di vigilanza dal concorso congiunto INPS-INAIL.

Concorsi Inps, come mandare la candidatura

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Tutte le info sui nuovi bandi si potranno trovare sia sul portale INPA della pubblica amministrazione dove vengono caricate tutte le procedure concorsuali pubbliche, sia sul sito ufficiale dell’Inps alla sezione dedicata ai concorsi. Per accedere in entrambi i casi e inviare la candidatura è necessario essere in possesso di credenziali SPID, CIE o CNS.

Nei vari bandi sarà possibile consultare e conoscere i requisiti minimi per poter accedere alle selezioni concorsuali, quindi principalmente il titolo di studio richiesto, se solo il diploma o la laurea e se sì quale laurea specifica. E poi sarà possibile consultare le fasi del concorso, ovvero se si baserà su una sola prova scritta o su una scritta e orale, con eventuali prove preselettive.