Nella conversione del decreto Milleproroghe 2026 è stato approvato l’emendamento per la proroga del Bonus assunzioni previsto nel decreto Coesione. Ecco chi potrà avere i benefici.
Bonus assunzioni: nel decreto Milleproroghe 2026 è stato approvato l’emendamento che proroga i termini per fruirne al 30 aprile 2026 per i giovani e per le assunzioni ZES e al 31 dicembre 2026 per le donne, ci sono però anche brutte notizie e cioè la riduzione dell’aliquota del beneficio.
Il Decreto Coesione ha previsto bonus per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2025, molti attendevano una proroga della misura nella Legge di Bilancio 2026, ma in tale contesto la proroga non è stata inserita, così come non è stata inserita nella prima stesura del decreto Milleproroghe. A pochi giorni dall’ingresso in aula del decreto Milleproroghe per la conversione, è spuntato l’emendamento per la proroga del Bonus assunzioni.
Ecco come cambiano i Bonus assunzioni 2026, le nuove aliquote e gli importi.
Bonus assunzione donne
Nella nuova stesura dello sgravio contributivo, il Bonus assunzione Donne resta in vigore fino al 31 dicembre 2026 con le stesse aliquote previste per l’anno 2025. In particolare è previsto in favore delle imprese uno sgravio contributivo fino al 100% per un importo mensile massimo di 650 euro. L’assunzione deve però riguardare donne in condizioni di svantaggio e difficoltà nell’inserimento nel mondo del lavoro, devono essere:
- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti;
- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi e residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno (ZES unica);
- da impiegare in professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.
leggi anche
Bonus assunzioni fino a 15.600 euro per ogni dipendente. Ultimi giorni per assumere con gli sgravi
Bonus assunzione giovani under 35
Cambiano, invece, il Bonus assunzione giovani under 35 e ZES. Entrambe le agevolazioni, se il decreto dovesse essere convertito con l’approvazione definitiva dell’emendamento, sarebbero prorogate fino al 30 aprile 2026.
Per l’assunzione dei giovani under 35, lo sgravio contributivo spetta nel limite del 70% della spesa sostenuta. Fino al 31 dicembre 2025 lo sgravio era al 100% con un valore massimo di 500 euro mensili.
Lo sgravio potrà essere fruito al 100% solo nel caso in cui le nuove assunzioni di under 35 portino anche un incremento occupazionale netto, dato dalla differenza tra il numero dei lavoratori occupati in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nell’arco dei 12 mesi precedenti.
leggi anche
Tassa sui pacchi, arriva la proroga?
Bonus assunzioni ZES
Per quanto riguarda il Bonus assunzioni nelle zone ZES, anche in questo caso la proroga è di 4 mesi e, quindi, si applica alle assunzioni effettuate entro il 30 aprile 2026. Lo sgravio contributivo scende al 70%, il rimanente 30% resta in capo all’azienda. Si potrà fruire dello sgravio al 100% nel caso in cui ci sia un incremento occupazionale netto.
La novità per la zona ZES riguarda anche l’estensione territoriale del beneficio, alle tradizionali regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, si aggiungono Marche e Umbria (Legge n. 171/2025).
In ogni caso (assunzione donne, giovani e zes) i benefici previsti potranno essere fruiti per 2 anni (24 mesi) dal momento dell’assunzione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
