Decreto lavoro - Pagina 5.2

Busta paga più alta, stop ai contratti precari e assunzioni: le proposte di tutti i partiti sul lavoro

Giacomo Andreoli

22 Settembre 2022 - 16:47

Busta paga più alta, stop ai contratti precari e assunzioni: le proposte di tutti i partiti sul lavoro

Taglio del cuneo fiscale per aumentare gli stipendi, salario minimo, abolizione dei contratti precari e assunzioni a tempo indeterminato: le proposte dei partiti candidati alle elezioni sul lavoro.

Dimissioni cartacee, hanno ancora valore? Che succede e cosa deve fare l’azienda

Paolo Ballanti

19 Settembre 2022 - 14:40

Dimissioni cartacee, hanno ancora valore? Che succede e cosa deve fare l'azienda

Le dimissioni cartacee del lavoratore sono sempre inefficaci? Come deve comportarsi l’azienda e cosa rischia il dipendente? Si può arrivare al licenziamento? Ecco una guida completa

Reddito di cittadinanza: quanto serve per confermarlo il prossimo anno

Luna Luciano

17 Ottobre 2021 - 11:56

Reddito di cittadinanza: quanto serve per confermarlo il prossimo anno

Da uno rapporto della Caritas il Reddito di cittadinanza viene indicato come unico strumento per contrastare la povertà. E se riformarlo è la soluzione, prima bisogna riconfermarlo e finanziarlo.

Disoccupazione Naspi e CIG: novità per i lavoratori nel decreto Lavoro e Imprese

Teresa Maddonni

1 Luglio 2021 - 17:01

Disoccupazione Naspi e CIG: novità per i lavoratori nel decreto Lavoro e Imprese

Per chi è in disoccupazione Naspi o per i lavoratori posti in cassa integrazione il nuovo decreto del governo in vigore prevede un Fondo per la formazione. Vediamo di cosa si tratta.

Bollette gas e luce aumento record da luglio: il governo corre ai ripari

Martino Grassi

1 Luglio 2021 - 16:40

Bollette gas e luce aumento record da luglio: il governo corre ai ripari

Nuova stangata sulle bollette di gas e luce che segneranno rispettivamente un aumento del 15,3% e del 9,9% nel prossimo trimestre: la mossa del governo per limitare il rincaro.

Telelavoro, smart working e lavoro agile: differenze e significato

Isabella Policarpio

9 Giugno 2020 - 14:52

Telelavoro, smart working e lavoro agile: differenze e significato

Lavorare da casa non è sempre uguale: telelavoro e smart working sono forme diverse, mentre il lavoro agile è la traduzione italiana di quest’ultimo. Ecco le differenze e cosa prevede la normativa di riferimento.

Resto al Sud, domanda Invitalia dal 15 gennaio 2018. Ecco requisiti e regole

Anna Maria D’Andrea

28 Novembre 2017 - 16:36

Resto al Sud, domanda Invitalia dal 15 gennaio 2018. Ecco requisiti e regole

Resto al Sud, nuovi finanziamenti a fondo perduto per l’imprenditoria giovanile. La misura è parte del Decreto Mezzogiorno n. 91/2017 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 20 giugno. Ecco chi può richiederli e come funzionano.

Gravi infortuni sul lavoro: importi e domande per il 2015

Stefania Manservigi

27 Settembre 2015 - 12:43

Gravi infortuni sul lavoro: importi e domande per il 2015

Nel caso di infortuni gravi sul lavoro, che portino alla morte del lavoratore, quanto spetta ai familiari? Ecco tutti gli importi aggiornati per il 2015.

Dimissioni e risoluzione del rapporto di lavoro: presentazione, moduli e revoca secondo le nuove regole del Jobs Act

Simone Casavecchia

7 Settembre 2015 - 10:28

Dimissioni e risoluzione del rapporto di lavoro: presentazione, moduli e revoca secondo le nuove regole del Jobs Act

Nel Decreto Semplificazioni recentemente approvato dal CdM, nell’ambito del Jobs Act, rientrano anche le nuove regole relative alle dimissioni in bianco e alla risoluzione del rapporto di lavoro: ecco cosa cambia su presentazione, moduli e revoca.

Controlli a distanza su cellulari e computer per il lavoro: è scontro tra CGIL e Ministero sulla privacy

Simone Casavecchia

19 Giugno 2015 - 08:16

Controlli a distanza su cellulari e computer per il lavoro: è scontro tra CGIL e Ministero sulla privacy

Sempre più accesa la querelle sul recente decreto attuativo del Jobs Act relativo ai controlli a distanza per il lavoro su cellulari, computer e pc: la Cgil parla di grande fratello mentre il Ministero del Lavoro afferma che non c’è nessuna violazione della privacy.