Per gli appassionati di calcio nuove opportunità di lavoro all’interno di uno dei maggiori club italiani. Ecco le posizioni aperte per lavorare nella Juventus.
Per tutti gli appassionati di calcio in cerca di lavoro in vista nuove e interessanti opportunità di assunzione.
Uno dei maggiori club calcistici, la Juventus, è alla ricerca di nuove figure da inserire nel proprio organico per affiancare e supportare l’attività dell’azienda e dei suoi calciatori.
Ricordiamo che la Juventus è una società calcistica italiana, con sede a Torino, fondata nel 1897.
Quali sono le posizioni aperte per lavorare nella Juventus? Come inviare la propria candidatura? Di seguito tutto quello che c’è da sapere a riguardo.
Opportunità di lavoro Juventus: nuove assunzioni
La Juventus apre periodicamente le selezioni alla ricerca di nuovo personale da aggiungere allo staff. Le assunzioni, solitamente, avvengono con contratto a tempo determinato o indeterminato o con contratto di stage. Molte figure vengono inoltre inserite con contratto di collaborazione occasionale e retribuite mediante il sistema dei voucher.
Le figure ricercate corrispondono a diversi livelli di esperienza: le risorse che verranno selezionate potranno lavorare a Torino, presso l’headquarter del Club sportivo, o presso il Training Center di Vinovo e i Juventus Stores.
Di quali figure è attualmente alla ricerca la Juventus?
Assunzioni Juventus: le figure ricercate
Le figure ricercate dalla Juventus attualmente in vista di nuove assunzioni sono le seguenti:
INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT OFFICER: la ricerca è rivolta a candidati con un’esperienza da 3 a 5 anni nel ruolo, meglio se in ambito sportivo, preferibilmente calcistico. Il candidato ideale, inoltre, conosce bene i mercati chiave e ha una buona rete di contatti internazionali con aziende, squadre, agenzie, promotori, agenti. Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola.
E – COMMERCE SPECIALIST: è richiesta un’esperienza di almeno 4 anni nella posizione e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesta inoltre la padronanza di Excel e di strumenti tipici dell’online marketing. Completano il profilo della risorsa ricercata ottime doti di analisi e misurazione dei risultati, e familiarità con la SEO e con A / B testing. Costituisce un canale preferenziale la provenienza dai settori moda o abbigliamento sportivo, e la conoscenza delle dinamiche del mondo del calcio.
J ACADEMY JUNIOR SPECIALIST: la ricerca è rivolta a laureati in Business Administration o candidati aventi titolo equivalente. Il candidato ideale ha un’ottima conoscenza della lingua e familiarità almeno con un’altra lingua straniera. Richiesta inoltre padronanza di Office e delle leve del Marketing. Viene richiesta preferibilmente un’esperienza pregressa nel settore del marketing o simile.
TEMPORARY SALES ASSISTANT: la ricerca è rivolta a candidati con un’età compresa tra i 18 e i 26 anni che siano disponibili a lavorare anche nei giorni festivi. Viene richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la predisposizione ai contatti con il pubblico e al lavoro di squadra. Per candidarsi alla posizione è necessaria la residenza in zona Torino, ed è gradita l’esperienza nell’uso dei registratori di cassa.
Assunzioni Juventus: come candidarsi?
Per candidarsi alle posizioni di lavoro offerte dalla Juventus è necessario registrarsi sul sito web della società calcistica, inserire il proprio curriculum vitae e rispondere agli annunci di interesse nella pagina dedicata al recruiting.
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