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Spending Review, tagli agli statali: 4.028 esuberi in PA, risparmi da 392 milioni

martedì 13 novembre 2012, di Daniele Sforza

4.028 esuberi nel personale non dirigenziale della Pubblica Amministrazione, per un risparmio da 342 milioni di euro, a cui si dovranno poi aggiungere 50 milioni in più relativi al taglio del personale dirigente, tra cui si contano 487 esuberi. A comunicarlo il ministro della Funzione pubblica Filippo Patroni Griffi su Twitter. La Spending Review continua il suo percorso fatto di cifre, risparmi e tagli.

I numeri del ministro

Tra i 4.028 esuberi, tuttavia, non figurano ancora i ministeri dell’Economia, degli Esteri, della Giustizia e degli Interni, che procederanno in maniera autonoma alla Spending Review, e neppure gli enti pubblici come Inps, Croce Rossa e Forze Armate (gli esuberi dell’Inps dovrebbero contare tra le 4.000 e le 5.000 unità).

Il decreto dovrebbe portare a una riduzione dei dirigenti del 20% e dei dipendenti della PA del 10%.

Cosa succederà al personale in esubero?

Qualora il personale in esubero disponga dei requisiti necessari, potrà andare in pensione entro il 2014.
Altrimenti saranno messi in disponibilità e potranno percepire l’80% dello stipendio per 2 anni, con eventuale proroga di altri 2 se in possesso dei requisiti pensionistici.

Come il governo gestirà i tagli

Nonostante i sindacati abbiano accusato una scarsa chiarezza delle cifre, il ministro Patroni Griffi ha affermato che il governo "ha evitato, o comunque contenuto, l’impatto traumatico sul personale del pubblico impiego", tramite un’accurata "gestione delle eccedenze". "Il settore pubblico è un settore portante", si è spiegato Patroni Griffi. "Non abbiamo inseguito chi voleva licenziamenti di massa e non abbiamo inseguito chi non voleva fare nulla".

Il ministro ha concluso sui piani da qui al 2015 per continuare a gestire la situazione nel modo meno traumatico possibile: a cominciare dai "prepensionamenti, poi la mobilità volontaria, i contratti di solidarietà in forma di part-time e infine gli esuberi in senso tecnico con 2 anni di retribuzione ridotta".

Per quanto riguarda gli enti esclusi, bisognerà invece aspettare gennaio, anche se per il "super-Inps" sarà con ogni probabilità necessario aspettare un periodo di tempo più lungo, data la maggiore complessità.

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