Medici e infermieri possono avere tatuaggi? Cosa dice la legge

I medici possono avere tatuaggi? E gli infermieri? Sempre più spesso il personale in corsia presenta tatuaggi, piercing e look estrosi, ma cosa dice la legge e cosa ne pensano i pazienti?

In questo articolo faremo il punto della situazione sulla questione tattoo e piercing di medici, infermieri e di tutti coloro che lavorano in Ospedale o in cliniche private.

Innanzitutto bisogna dire che nessuna legge nazionale o europea vieta i tatuaggi sul luogo di lavoro, se non per determinate categorie (come le Polizia, Esercito, Guardia di Finanza). Quindi nessuna norma vieta ai medici e agli infermieri di essere tatuati. Ciò non toglie che in alcuni contesti, ad esempio nelle cliniche private, il tatuaggio possa essere motivo di discriminazione. Tuttavia il medico o l’infermiere tatuato può sempre provare di essere stato escluso o licenziato a causa della presenza dei tatuaggi. In tal caso di avrebbero gli estremi del licenziamento discriminatorio, duramente sanzionato dal nostro ordinamento.

In realtà da numerose interviste e statistiche emerge che sempre meno pazienti, sia tra i giovani che tra gli anziani, sono infastiditi dalla presenza di tatuaggi e piercing. La professionalità e la competenza del personale medico-sanitario, quindi, prescinde dal look in corsia.

Medici e infermieri con tatuaggi: sono vietati?

Medici e infermieri possono legittimamente stare in corsia anche se tatuati e con piercing. Nessuna legge nazionale lo vieta. Eppure ci sono ancora molte persone, per fortuna sempre meno, che pensano il contrario.

In realtà i lavori in cui i tatuaggi sono vietati si contano sulla punta delle dita: sono quelli inerenti al pubblica sicurezza, quindi Polizia, Carabinieri, Esercito italiano e Guardia di Finanza. In questi ambiti,i tatuaggi e i piercing possono essere legittimamente vietati poiché potrebbero favorire il riconoscimento dell’individuo e quindi mettere a repentaglio le operazioni militari e di spionaggio. Tuttavia, anche nelle Forze dell’Ordine, il divieto non è assoluto.

Per medici e infermieri, quindi, nessuna limitazione in merito a tatuaggi e piercing, a patto che questi ultimi non mettano a rischio l’igiene e la riuscita degli interventi.

Qualsiasi norma contraria ai tatuaggi - al di fuori delle Forze dell’Ordine - è considerata discriminatoria e quindi contro la Costituzione e le norme di diritto del lavoro. Questa regola però non vale se i tatuaggi esprimono messaggi violenti, di odio, apologetici del fascismo e in qualche modo offensivi.

Tuttavia, nonostante la mancanza di un divieto scritto, le politiche interne di aziende sanitarie, centri medici e cliniche private, possono prevedere delle restrizioni, ma per essere legittime non devono mai tradursi in atti discriminatori. Medici e infermieri devono essere valutati unicamente in base alla loro competenza.

Quindi se il medico o l’infermiere con piercing e tattoo riesce a provare di essere stato scartato da un posto di lavoro o licenziato unicamente a causa dell’aspetto estetico potrà fare causa al datore di lavoro.

Medici e infermieri con tatuaggi: cosa pensano i pazienti

Ormai il tabù dei tatuaggi sul lavoro è stato sdoganato, per i medici e per tutti gli altri. Lo dimostrano anche i recenti sondaggi condotti da uno studio americano pubblicato su “Emercency Medicine Journal” che ha monitorato le reazioni dei pazienti nei riguardi dei medici tatuati e di quelli senza tatto.

In entrambi i casi i giudizi sulla professionalità, puntualità, competenza e attenzione ai pazienti sono risultati positivi. Come era scontato, tra i pazienti più giovani il tatuaggio non ha destato alcuno scalpore, ma colpisce il fatto che tattoo e piercing siano ormai sdoganati anche tra i pazienti anziani.