IO Lavoro, bonus assunzioni 2020: nuovi chiarimenti da parte di Anpal

IO Lavoro è il nuovo incentivo per l’assunzione dei giovani - fino a 35 anni di età - annunciato da Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive per il Lavoro) con decreto numero 44/2020. Un incentivo, che in parte ricalca quanto già previsto dal Bonus Neet con la variante che ne potranno beneficiare anche quei soggetti che pur essendo occupati mantengono, grazie al reddito percepito, lo stato di disoccupazione. Stiamo parlando dei cosiddetti working poor, ossia dei soggetti già occupati con reddito fino a 8.145,00€ (se dipendenti) o 4.800,00€ (se lavoratori autonomi).

Nel dettaglio, il bonus IO Lavoro consiste in un anno di sgravi contributivi per le assunzioni di giovani dai 16 anni in su; per avere diritto all’incentivo è necessario che l’assunzione venga effettuata con contratto a tempo indeterminato, o in alternativa con apprendistato professionalizzante.

Ricordiamo che per le assunzioni di giovani di età pari o superiore ai 25 anni c’è un ulteriore requisito da soddisfare oltre a quello legato al contratto di lavoro: questi devono essere privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

Ebbene, a pochi giorni dalla pubblicazione del decreto nel quale sono stati spiegati tutti i dettagli dell’incentivo assunzioni, Anpal è intervenuta nuovamente per spiegare un aspetto molto importante riguardo alla sua cumulabilità; vediamo di cosa si tratta.

Bonus IO Lavoro, cumulabilità con incentivo assunzioni per 35enni

Anpal ha annunciato che l’incentivo IO Lavoro può essere cumulato con un altro importante bonus assunzioni, ossia lo sgravio contributivo triennale per giovani fino a 35 anni di età (qui un’infografica per approfondire).

L’annuncio, dato con il decreto numero 66/2020, è molto importante in quanto inizialmente Anpal aveva escluso questa possibilità. Quindi, in caso di assunzione di un giovane Under 35 si potrà beneficiare di entrambi gli sgravi: sia di quello totale per un periodo di 12 mesi (in presenza di determinate condizioni) che della riduzione del 50% dei contributi (fino ad un massimo di 3.000 euro l’anno).

Le istruzioni riguardo alla cumulabilità tra IO Lavoro e bonus assunzioni Under 35 verranno pubblicate dall’Inps al più presto; nell’attesa possiamo provare ad ipotizzare come si tradurrà nei fatti questa cumulabilità. È molto probabile, infatti, che per i primi 12 mesi dall’assunzione il datore di lavoro fruirà dello sgravio totale dei contributi (per un massimale contributivo che però non potrà superare gli 8.060,00€), mentre per gli altri 24 mesi del 50%.

In questo caso, quindi, la soglia massima annuale dell’esonero della contribuzione datoriale riconosciuta con l’incentivo IO Lavoro sarebbe di 5.060,00€ (per un valore mensile quindi di 421.66€), in quanto bisognerebbe aggiungere i 3.000€ riconosciuti dal bonus Under 35. Cumulo che ovviamente sarà possibile solo nel caso in cui datore di lavoro e dipendente rispettino le condizioni per accedere ad entrambi i benefici.

Prima di concludere ricordiamo che dal prossimo anno, a normativa vigente, ci sarà una novità molto importante per il bonus Under 35, in quanto il limite di età verrà abbassato fino a 30 anni.