Sanzioni lavoratore dipendente

Sanzione disciplinare, cosa fare se il dipendente si rifiuta di riceverla?

Paolo Ballanti

28 Novembre 2022 - 13:41

Sanzione disciplinare, cosa fare se il dipendente si rifiuta di riceverla?

La contestazione e la sanzione disciplinare devono essere comunicate al lavoratore in forma scritta. Quali alternative ci sono se il dipendente si rifiuta di ricevere la lettera o la raccomandata?

Ritardo al lavoro per portare i figli a scuola, cosa si rischia?

Claudio Garau

22 Novembre 2022 - 13:21

Ritardo al lavoro per portare i figli a scuola, cosa si rischia?

La lavoratrice madre che subisce una sanzione disciplinare perché ritarda l’ingresso a lavoro per accompagnare i figli a scuola, può contestarla perché discriminatoria? Facciamo chiarezza.

Uso eccessivo di internet, cosa rischia il dipendente?

Paolo Ballanti

15 Novembre 2022 - 14:00

Uso eccessivo di internet, cosa rischia il dipendente?

L’uso della rete internet non dev’essere pensato come qualcosa di assolutamente libero e indiscriminato. Oltre alle responsabilità disciplinari, il lavoratore rischia conseguenze penali e multe

Cosa rischia chi prende la pensione e lavora in nero?

Ilena D’Errico

14 Novembre 2022 - 22:20

Cosa rischia chi prende la pensione e lavora in nero?

Chi prende la pensione e lavora in nero compie questa scelta per aumentare un reddito troppo basso, ma con questo comportamento rischia delle conseguenze.

Sanzioni disciplinari lavoro subordinato, cosa rischia il dipendente che non rispetta il contratto?

Claudio Garau

27 Ottobre 2022 - 13:37

Sanzioni disciplinari lavoro subordinato, cosa rischia il dipendente che non rispetta il contratto?

Le sanzioni disciplinari rappresentano la conseguenza della violazione del contratto da parte del dipendente, ma prima di adottarle il datore di lavoro deve rispettare una procedura ad hoc.

Ritardo al lavoro: come giustificarlo, cosa si rischia e quando scatta il licenziamento

Simone Micocci

18 Ottobre 2022 - 12:06

Ritardo al lavoro: come giustificarlo, cosa si rischia e quando scatta il licenziamento

Cosa rischia chi fa tardi al lavoro? È il contratto collettivo di riferimento a determinare le conseguenze, ma ci sono comunque una serie di obblighi che mettono il dipendente al riparo da sanzioni.

Aggressione fisica o verbale sul luogo di lavoro, cosa si rischia?

Paolo Ballanti

25 Luglio 2022 - 14:10

Aggressione fisica o verbale sul luogo di lavoro, cosa si rischia?

Quali sono le possibili sanzioni disciplinari per il lavoratore che aggredisce altri sul luogo di lavoro? Quando si rischia il licenziamento e che valutazioni fa l’azienda? Ecco una guida completa.

Contestazione disciplinare, come difendersi?

Paolo Ballanti

23 Luglio 2022 - 14:50

Contestazione disciplinare, come difendersi?

Quali strumenti ha il lavoratore per difendersi quando riceve una lettera di contestazione disciplinare? Esistono delle scadenze da rispettare? Guida completa.

Mancato preavviso: come calcolare l’indennità e quando spetta

Simone Micocci

20 Luglio 2022 - 18:23

Mancato preavviso: come calcolare l'indennità e quando spetta

Dimissioni o licenziamento senza preavviso: cosa si rischia? Ecco le conseguenze per datore di lavoro e dipendente.

Stipendio più alto ricevuto per errore: bisogna restituirlo?

Antonella Ciaccia

6 Luglio 2022 - 17:02

Stipendio più alto ricevuto per errore: bisogna restituirlo?

Stipendio più alto ricevuto per sbaglio, il lavoratore deve restituire i soldi? Ecco le regole previste dalla legge.

Colf e badanti: preavviso licenziamento e dimissioni

Simone Micocci

20 Giugno 2022 - 16:10

Colf e badanti: preavviso licenziamento e dimissioni

Obbligo di preavviso per i collaboratori domestici. Tempistiche e sanzioni previste per chi non comunica per tempo il licenziamento o le dimissioni.

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

Claudio Garau

20 Maggio 2022 - 12:16

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

La lettera di richiamo è la comunicazione scritta che l’azienda fa pervenire al lavoratore a cui contesta la violazione degli obblighi di cui al codice disciplinare. Ma il lavoratore può difendersi.

Lettera di richiamo: quando inviarla, come, motivazioni e conseguenze

Claudio Garau

13 Maggio 2022 - 12:28

Lettera di richiamo: quando inviarla, come, motivazioni e conseguenze

La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare a disposizione dell’azienda, per contestare condotte irregolari del dipendente e per imporre il rispetto degli accordi contrattuali.

Green pass lavoro: funziona davvero? Troppi lavorano senza

Teresa Maddonni

26 Ottobre 2021 - 12:03

Green pass lavoro: funziona davvero? Troppi lavorano senza

Il green pass al lavoro è obbligatorio, ma sono moltissimi coloro che lavorerebbero senza o almeno questo è il dubbio che emerge da dati e osservazioni della Cgia. Vediamolo nel dettaglio.

Green pass lavoro, per chi è senza scatta il licenziamento: ecco quando

Teresa Maddonni

20 Ottobre 2021 - 18:13

Green pass lavoro, per chi è senza scatta il licenziamento: ecco quando

In quali casi la mancanza di green pass al lavoro obbligatorio può far scattare il licenziamento del lavoratore inadempiente? A stabilirlo è lo stesso decreto del governo. Vediamolo nel dettaglio.

Protesta dei portuali di Trieste: lo sciopero è legittimo?

Francesco Piacentini

15 Ottobre 2021 - 12:46

Protesta dei portuali di Trieste: lo sciopero è legittimo?

Le ragioni della protesta ruotano intorno al nuovo obbligo di green pass in vigore a partire da oggi. Lo sciopero è stato proclamato dal 15 al 20 ottobre, ma è legittimo?

Lettera di richiamo: a cosa serve, conseguenze e come scriverla (Fac-Simile)

Simone Micocci

20 Marzo 2019 - 14:28

Lettera di richiamo: a cosa serve, conseguenze e come scriverla (Fac-Simile)

La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro segnala al dipendente una violazione degli accordi contrattuali, non troppo grave da comportare una sanzione più severa.

Ticket di licenziamento: verifiche INPS sugli esoneri

Martina Cancellieri

24 Ottobre 2018 - 17:07

Ticket di licenziamento: verifiche INPS sugli esoneri

Controlli sui ticket di licenziamento: con il messaggio del 24 ottobre 2018 l’INPS ha fornito chiarimenti sull’avvio del monitoraggio documentale per verificare il corretto assolvimento dell’obbligo previsto dalla legge n. 92/2012.

Come comunicare il licenziamento

Noemi Secci

20 Ottobre 2018 - 18:29

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.

Licenziamento per vecchiaia

Noemi Secci

19 Ottobre 2018 - 17:29

In quali casi il lavoratore che raggiunge i requisiti per il pensionamento può essere licenziato: pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.

Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell’incollocabilità

Isabella Policarpio

9 Ottobre 2018 - 13:13

Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell'incollocabilità

Nel diritto del lavoro, l’espressione “obbligo di repechage” indica il dovere del datore di lavoro di tentare una ricollocazione del lavoratore, all’interno dell’azienda, per evitarne il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

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