Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

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Ticket Naspi per licenziamento con accordo collettivo aziendale: istruzioni INPS

Teresa Maddonni

8 Febbraio 2021 - 16:31

Ticket Naspi per licenziamento con accordo collettivo aziendale: istruzioni INPS
Il ticket Naspi è dovuto dal datore di lavoro anche in caso di licenziamento con accordo collettivo aziendale stipulato con i sindacati, tipologia per la quale non esiste il blocco. INPS fornisce istruzioni su termini e recupero eventuale del versamento con il messaggio n.528 del 5 febbraio 2021.

Blocco licenziamenti: proroga nel decreto Ristori. Cosa succede dopo?

Teresa Maddonni

29 Ottobre 2020 - 09:26

Blocco licenziamenti: proroga nel decreto Ristori. Cosa succede dopo?
Blocco licenziamenti: confermata la proroga fino al 31 gennaio 2021 con il decreto Ristori perché la misura è legata alla cassa integrazione. Ma dopo cosa succede? Ieri l’incontro del governo con i sindacati per discutere la questione, ma senza esito.

Boom di licenziamenti oggi? Ecco perché

Teresa Maddonni

18 Maggio 2020 - 11:08

Boom di licenziamenti oggi? Ecco perché
Boom di licenziamenti oggi? Spieghiamo il perché dal momento che il decreto Rilancio che stabilisce lo stop dei licenziamenti per cinque mesi ancora non è in vigore e i termini del Cura Italia in merito sono scaduti.

Come contestare la lettera di licenziamento

Daniele Bonaddio

30 Ottobre 2019 - 17:43

Come contestare la lettera di licenziamento
Come contestare la lettera di licenziamento? Quali sono i termini entro i quali è possibile impugnare la lettera? È necessario seguire un iter ben preciso? Ecco cosa devi sapere

Come comunicare il licenziamento

Noemi Secci

20 Ottobre 2018 - 18:29

Come comunicare il licenziamento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Licenziamento per scarso rendimento
Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.